Rekrytering

Vårt arbetssätt bygger på att effektiva rekryteringar utgår från förståelse för ett företags kultur, affärsmiljö och kompetensbehov. Med detta som utgångspunkt kan vi konkretisera och formulera behovet och därifrån hitta rätt kandidater utifrån samtliga parametrar.
Vår erfarenhet är att rätt rekrytering görs då helheten tas i beaktning.

Vad sker efter godkänd offert?

UPPSTART

Inom 24h har vi skrivit ett annonsutkast och skickat till er för godkännande. Annons används främst som underlag i dialog med intressanta kandidater.
SEARCH & INTERVJU

Vi genomför intensiv search, såväl externt som bland de kandidater vi har i vårt nätverk och har en stor bas med intressanta profiler, både aktivt och passivt sökande.
AVSTÄMNING

Inom en vecka har vi ett uppföljningsmöte där vi går igenom ett första urval av kandidater samt diskuterar eventuella frågor som uppstått i dialog med aktuella kandidater.
KUNDINTERVJU

Utvalda kandidater presenteras och bokas in för intervju. De kandidater vi presenterar har genomgått minst två intervjuer med oss på Switch game och är väl insatta i rollen.
SLUTVAL

Referenstagning och eventuella tester genomförs enligt önskemål.
Fakturering sker när ni väljer att erbjuda vår kandidat anställning.