
Fordon
Rekryteringstjänster inom fordonsbranschen – av personer som kommer från branschen och har lång erfarenhet av att rekrytera till roller inom inom bland annat produktion, sälj, eftermarknad och service .

Varför kommer vi att hitta rätt kompetens till ert team?
Våra rekryterare har lång erfarenhet av rekrytering inom motor- och fordonsbranschen. Detta innebär att vi förstår de unika utmaningar och krav som branschen ställer, från tekniska specifikationer till praktiska färdigheter för olika roller. Tack vare vårt väl upparbetade nätverk inom fordonsindustrin når vi även kandidater som inte aktivt söker nya jobb, vilket ger er tillgång till ett större och mer kvalificerat urval.
Genom vår insikt i branschens arbetsmiljö och kultur kan vi säkerställa att kandidaterna inte bara har rätt kompetens utan även passar in i ert team och bidrar till företagets utveckling. Dessutom håller vi oss kontinuerligt uppdaterade om de senaste trenderna och förändringarna inom motor- och fordonsindustrin, vilket gör oss till en pålitlig partner för att möta både era nuvarande och framtida kompetensbehov.
Exempel på roller vi rekryterar till
Reservdelssäljare
Verkstadschef
Skadeberäknare
Skadetekniker
Försäljningschef
Bilförsäljare
Påbyggare
Skadetekniker
Administration leasingbolag

Jens Ström
Affärsområdesansvarig fordon
jens@switchgame.se
“En lyckad rekrytering inom fordonsbranschen kräver en djup förståelse för de specifika tekniska kompetenser och erfarenheter som rollen kräver. Att hitta rätt kandidater, även de som inte aktivt söker jobb, kräver ett starkt och välutvecklat nätverk. Detta är särskilt viktigt i en bransch där många yrkespersoner inte är aktiva på LinkedIn. Kontakta mig för att höra mer om hur vi samarbetar med kunder och kandidater inom fordonsbranschen”
Tjänster
-
Rekrytering
När vi rekryterar utgår vi i första hand från ett gediget researcharbete där vi arbetar uppsökande via upparbetade kontakter samt lämpliga externa kanaler. Vi har en väl utformad search process som bygger på strategisk kartläggning och systematisk bearbetning av marknaden vilket i sin tur möjliggör en snabb och effektiv process med hög träffsäkerhet. Annons utformas för varje uppdrag och används främst i dialog med potentiella kandidater.
-
Inhyrning
Att hyra in en konsult är ett utmärkt val om ni står inför organisationsförändringar, upplever arbetstoppar, vid vikariat eller har anställningsstopp. Det kan även en bra lösning om ni behöver hjälp att höja er kvalitet och kompetens internt. Med ett hyrupplägg betalar ni för faktiska arbetstimmar, det är en mer flexibel lösning och vi skräddarsyr upplägg utifrån varje kunds specifika behov.
-
Hyrrekrytering
Testa innan ni anställer! Med hyrrekrytering kombinerar vi det bästa av inhyrning och rekrytering. Ni kan hyra in konsulten under en överenskommen period med möjlighet att överta anställning enligt överenskommelse.

Vilket värde skapar vi för er som kund?
Möjlighet att nå ett bredare spektra av kandidater
Med bred erfarenhet från olika branscher kan vi föra in idéer och arbetssätt från olika sektorer, vilket ger nya perspektiv och strategier för att attrahera talanger. Vi har ett stort upparbetat nätverk av både aktivt som passivt sökande kandidater och väl etablerade kontakter inom en rad olika verksamhetsområden.
Moderna metoder som är relevanta och tidseffektiva
Vi arbetar med evidensbaserade metoder baserade på den senaste forskningen inom personlighetsvetenskap och arbetspsykologi. Kombinationen av modern HR- tech, kompetensbaserade intervjuteknik och 360 graders referenstagning skapar bästa möjliga förutsättningar för en kvalitativ, effektiv och rättvis rekrytering.
Kontinutet och träffsäkerhet
När vi arbetar mot flera delar av verksamheten skapas en långsiktig relation där vi lär känna ert företag på djupet. Vi får en unik inblick i allt från kultur till långsiktiga mål och utmaningar och kan leverera högkvalitativa kandidater till flera delar av organisationen. Ökad kundkännedom bidrar till snabbare och mer effektiva processer med högra träffsäkerhet.
Vi ser bortom den tekniska färdigheten
En framgångsrik rekrytering handlar om mer än bara tekniska färdigheter. Genom att ta hänsyn till helheten kan vi hitta kandidater som inte bara har rätt kompetens utan även rätt personlighet och drivkraft för att bidra till företagets långsiktiga framgång.

Affärsområden
Klicka här för att läsa mer om våra olika affärsområden

NYFIKEN PÅ ATT HÖRA MER?