Vilka fördelar finns det med entreprenörskap inom rekrytering.
I veckan lanserade Feminvest sitt summer talk och årets första Summer Host är Amanda Thorén medgrundare till Switch Game. I sitt sommarprat berättat Amanda om sin resa som entreprenör, vikten av att ha en inre kompass och tron på att man, med uthållighet och en stark vision, kan övervinna i princip allt.
En del tyckte att vi var galna som valde att starta en rekryteringsbyrå mitt i en begynnande kris men efter att ha suttit på andra sidan som beställare av rekryteringstjänster var vi övertagna om att det ännu finns mycket att göra i branschen. Vår upplevelse var att väldigt många förlitar sig på processen och tron på att en avancerad process med många steg automatiskt genererar en träffsäker rekrytering medan vi upplevde att vi själva såväl som människor omkring oss upplevde det helt omvända. Det var ofta långa ledtider, utdragna processer samt många frågor som landade tillbaka på oss som kund. Trots att vi upplevde att vi varit extremt tydliga redan från start. Hur kunde dessa frågor komma så sent i processen och hur kunde de ens tro att vissa av de kandidater vi fick presenterade skulle passa utifrån all info vi gett dem?
Med bakgrund i ovan stor det tidigt klar att vi ska bygga ett bolag med entreprenörsdrivna personer med en bred bakgrund och erfarenhet, personer med tydlig visioner, en övertygelse om att allt går och ett inre driv att göra allting lite annorlunda och med lite mer engagemang.
Quote Source
“It all begins with an idea. Maybe you want to launch a business. Maybe you want t .”
När vi startade Switch game
Att vara entreprenör och driva bolag är inte samma sak som att man kan eller vill rekrytera men har man den passionen är entreprenörskapet definitivt en superkraft i jakten på talangerna. Låt oss berätta WHY
De Förstår vikten av att hitta RÄTT person och vet att det innefattar så mycket mer än att man har rätt kompetens på CV´t.
De hittar lösningar och ser vägar som andra inte ser.
De är grymma säljare som är vana att pitcha och har lätt för att knyta kontakter och fånga intresse även bland personer som andra har svårt att nå.
De har en förståelse för utmaningarna som kommer i ett bolags olika faser på ett sätt som en person som aldrig varit där inte gör.
De vet att tid ofta är en avgörande faktor och därför jobbar de snabbt och effektivt.
De vet att saker sällan sker av sig själva och har därför högsta växeln i från start.
De vet hur viktig kulturen är och tar därför reda på de små detaljerna som många missar vilket gör att de kan sälja in en roll utifrån en bredare palett.